تقرير عن مكافآت أعضاء مجلس الإدارة: أعلى وأدنى المكافآت والشركات التي لا تعلن عنها

يُعد فهم مكافآت أعضاء مجلس الإدارة في الشركات العامة أمرًا ضروريًا للمستثمرين حيث يوفر رؤى حول حوكمة الشركة وأولوياتها.

تسلط الصورتان الضوء على الفروقات الواضحة في مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بين الشركات القطرية.

يتصدر كل من مصرف قطر الإسلامي وبنك دخان قائمة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، حيث يقدّم كل منهما مبلغين ماليين قدرهما

٢,٣١٨,٠٠٠ ريال قطري و٢,١٣٧,٠٠٠ ريال قطري على التوالي لكل عضو.

يليه مصرف الريان الذي يقدّم بدوره مبلغ ٢,٠٥٧,٠٠٠ ريال قطري. كما تولي كل من شركة بروه وأوريدو أهمية كبيرة لمكافآت أعضاء

مجلس الإدارة، حيث تدفعان على التوالي مبلغين قدرهما ١,٩٧١,٠٠٠ ريال قطري و١,٨٤٠,٠٠٠ ريال قطري.

من ناحية أخرى، تدفع شركات مثل شركة بيمة وشركة مزايا للتطوير العقاري مكافآت أقل بكثير لأعضاء مجلس إداراتها، حيث تمنح على

التوالي مبلغ ٢٣٣,٠٠٠ ريال قطري ومبلغ ١٦٦,٠٠٠ ريال قطري. وقد يشير هذا إلى نهج مختلف في الحوكمة وتخصيص الموارد، وهو عامل

يجب على المستثمرين مراعاته بعناية في تحليل استثماراتهم.

تقدم شركة قطر وعمان للاستثمار مبلغ ١١٦,٠٠٠ ريال قطري، بينما تقدم شركة ودام الغذائية مبلغ ٨٦,٠٠٠ ريال قطري، وتمنح شركة إنماء

القابضة أعضاء مجلس إداراتها بمبلغ ٦٦,٠٠٠ ريال قطري. تُشير هذه الأرقام إلى نهج أكثر تواضعًا في مكافآت أعضاء مجلس الإدارة.

بالنسبة للمستثمرين، يُعد تحليل أرقام مكافآت أعضاء مجلس الإدارة أمرًا بالغ الأهمية. غالبًا ما تشير المكافآت المرتفعة إلى قدرة الشركة على

جذب المواهب المتميزة وتؤكد على أهمية الحوكمة المُجرّبة في توجيه مسار الشركة.

وعلى المقابل، قد تشير مكافآت أقل إلى نهج مختلف في الحوكمة وتخصيص الموارد.

يعتبر فهم مكافآت أعضاء مجلس الإدارة لا يقتصر فقط على الأرقام، بل يتعلق أيضًا بالاكتساب رؤية حول جودة حوكمة الشركة وأولوياتها

الاستراتيجية وأدائها المحتمل على المدى الطويل.

هذه المعرفة هي عنصر قيم في تحليل استثمار شامل، وهي ضرورة لأي مستثمر.

ترقبوا وتابعوا @Sahmik_at للحصول على المزيد من المعلومات.

#Sahmik_at #قطر #بورصة_قطر #QSE #المالية #مجلس_التعاون_الخليجي #GCC #أخبار_الخليج #أخبار #سوق_الأوراق_المالية

#أسهم #أخبار_الأسهم #الأخبار_المالية #أداء_سوق_الأوراق_المالية #أداء_الأسهم

​

​