All News
All Companies
العربية
All News /
الأحداث
خلال الاجتماع السنوي لمراجعة جهود التوطين في قطاع الطاقة..
قطر للطاقة للغاز المسال تحصل على جائزة "أفضل تَقدم في التقطير"
2026-11-01

خلال الاجتماع السنوي لمراجعة جهود التوطين في قطاع الطاقة.. قطر للطاقة للغاز المسال تحصل على جائزة "أفضل تَقدم في التقطير"

❖ الدوحة - الشرق

كُرِّمت قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال بجائزة التقطير لعام 2025 عن فئة «أفضل تقدُّم في التقطير»، وذلك خلال الاجتماع السنوي لمراجعة جهود التقطير في قطاع الطاقة، الذي عُقد مؤخرًا بمقر قطر للطاقة في الدوحة تحت رعاية سعادة المهندس سعد بن شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للطاقة. وأُعلن عن هذا التكريم المرموق خلال الاجتماع الذي جمع نخبة من كبار التنفيذيين من مختلف شركات ومؤسسات قطاع الطاقة في الدولة.

وتُكرِّم جوائز التقطير السنوية الشركات التي أظهرت مستويات متميزة من الأداء والالتزام المستدام في مجال التقطير خلال العام الميلادي السابق. ويُمثل هذا التكريم أرفع تقدير يمكن أن تناله شركة في مجال التقطير ضمن قطاعي الطاقة والصناعة في دولة قطر، إذ تحتفي الجائزة بالشركات التي نجحت في ترسيخ استراتيجية فعّالة طويلة الأمد للتقطير ودمجها بصورة راسخة في عملياتها التشغيلية وأنشطتها المؤسسية.

ويُضاف هذا التكريم إلى سجل الشركة الحافل بالالتزام المتواصل بدعم الكفاءات القطرية وتمكينها من تحقيق التقدُّم والنمو المهني. ويزخر سجل الشركة بالعديد من الإنجازات في هذا المجال، إذ سبق تكريمها بشهادة الدعم والتنسيق مع قطاع التعليم عام 2018، كما كُرِّمت بجائزة دعم التدريب والتطوير في عامي 2019 و2020، وبجائزة أفضل تقدم في التقطير عام 2021، وبجائزة دعم التقطير عام 2022، وبشهادة دعم التعلم والتطوير عام 2023، وصولًا إلى تكريمها بجائزة «أفضل تقدُّم في التقطير» لعام 2025. وجاء هذا التكريم ثمرةً لعدد من المبادرات الرئيسة التي نفذتها الشركة خلال عام 2025 في إطار خطتها الاستراتيجية الخمسية لاستقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية.

فقد ركزت الشركة على تعزيز التواصل مع الشباب القطري من خلال برامج استقطاب وتوعية موجهة أسهمت في دعم قنوات التوظيف وبناء قاعدة مستدامة من الكفاءات الوطنية. وعلى صعيد التطوير، أولت الشركة اهتمامًا كبيرًا ببرامج الإرشاد والتوجيه والمتابعة المنهجية لتقدُّم المشاركين في برامج التطوير من الكوادر الوطنية. كما واصلت تطبيق أطر الكفاءات الوظيفية لكافة الوظائف، وتوفير مسارات تدريبية متخصصة، وإتاحة فرص واضحة للنمو المهني والتدرج في المناصب القيادية، بما يعزز مكانتها كإحدى جهات العمل المفضلة للكفاءات الوطنية.

Source: Al Sharq